|
|
Návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti
Miková, Nikola ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá analyzováním současného stavu vybrané společnosti pomocí vybraných metod analyzujících vnější a vnitřní prostředí společnosti, výzkumu provedeného metodou dotazníkového šetření a řízeným rozhovorem, a mzdovým šetřením na trhu práce. Na základě těchto dat bude zkoumána motivace a spokojenost zaměstnanců a navržena opatření, která mají vést ke zlepšení stávajícího motivačního systému ve společnosti.
|
|
|
Daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
Bělehrádek, Michael ; Ebnerová, Markéta (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce řeší problematiku poskytování zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Ecolab Hygiene s. r. o. Úvodní část práce je zaměřena na teoretická východiska. Druhá část práce se zabývá analýzou poskytování zaměstnaneckých benefitů s ohledem na daňový aspekt. Na základě analýzou zjištěných poznatků je vypracováno několik otázek a provedené následné dotazníkové šetření. V závěrečné části práce jsou navržena řešení, jejichž realizace by měla mít pozitivní vliv na zlepšení současného stavu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Projevy motivace a stimulace ve vybraném podniku
ČERNÁ, Natalie
Bakalářská práce se zabývá motivací a stimulací zaměstnanců podniku Jaderná elektrárna Temelín. Práce se skládá ze dvou částí - teoretická část a část praktická. Teoretická část uvádí čtenáře do problematiky týkající se motivace a stimulace, vyobrazuje projevy motivace a zmiňuje některé z existujících teorií motivace. V praktické části je provedeno dotazníkové šetření, které zjišťuje, zda jsou zaměstnanci dostatečně motivováni pro lepší výkony, zda jim motivace vyhovuje nebo co postrádají. Na závěr jsou vypracována možná doporučení ke zlepšení motivace zaměstnanců v podniku.
|
|
|
Návrh změn motivačního systému ve vybrané společnosti
Miková, Nikola ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá analyzováním současného stavu vybrané společnosti pomocí vybraných metod analyzujících vnější a vnitřní prostředí společnosti, výzkumu provedeného metodou dotazníkového šetření a řízeným rozhovorem, a mzdovým šetřením na trhu práce. Na základě těchto dat bude zkoumána motivace a spokojenost zaměstnanců a navržena opatření, která mají vést ke zlepšení stávajícího motivačního systému ve společnosti.
|
|
|
Daňové aspekty zaměstnaneckých benefitů
Bělehrádek, Michael ; Ebnerová, Markéta (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce řeší problematiku poskytování zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Ecolab Hygiene s. r. o. Úvodní část práce je zaměřena na teoretická východiska. Druhá část práce se zabývá analýzou poskytování zaměstnaneckých benefitů s ohledem na daňový aspekt. Na základě analýzou zjištěných poznatků je vypracováno několik otázek a provedené následné dotazníkové šetření. V závěrečné části práce jsou navržena řešení, jejichž realizace by měla mít pozitivní vliv na zlepšení současného stavu.
|
|
|
Návrh variabilního systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Škorpilová, Andrea ; MBA, Alena Kozáková, (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané akciové společnosti. V první teoretické části je práce zaměřena na poznatky z teorie týkajících se metod hodnocení pracovníků, mezd, benefitů a odměňování. Druhá, praktická část této práce, se zabývá analýzou současného stavu systému hodnocení pracovníků ve společnosti. Tato analýza je obohacena o názory zaměstnanců společnosti. Cílem této práce jsou návrhy na zlepšení variabilního systému tak, aby byl systém více vyhovující pro společnost i její zaměstnance.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.